Der Fachkräftemangel in der Pflege ist auch bei der Stiftung Liebenau deutlich spürbar. Es gibt über 35 unbesetzte Stellen, viele Mitarbeitende gehen in den nächsten Jahren in Pension, und die Belastung für das bestehende Personal steigt. In einigen Fällen mussten bereits Pflegebetten geschlossen werden. Zwar werden Pflegekräfte aus dem Ausland angeworben, doch das ist keine dauerhafte Lösung. Besonders schwer ist es, junge Menschen für die Altenpflege zu gewinnen – viele bevorzugen die Arbeit in Kliniken.

Im Sinne des Gründers Adolf Aich möchte die Stiftung gezielt junge Pflegekräfte ansprechen. Unser Projekt soll helfen herauszufinden, was Berufseinsteiger:innen wirklich wichtig ist. Auf dieser Grundlage wollen wir konkrete Vorschläge entwickeln, wie die Altenpflege als attraktiver Arbeitsplatz gestaltet werden kann – und wie die Stiftung Liebenau junge Fachkräfte langfristig für sich gewinnen kann.